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Heraeus Kununu

Review of: Heraeus Kununu

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On 24.01.2020
Last modified:24.01.2020

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Heraeus Kununu Heraeus Electro-Nite has been the market leader since the s in the field of measurement technology in molten metals. It provides the steel, iron, aluminum, and copper producers with integrated measurement systems consisting of a sensor, instrumentation, and associated hardware. Heraeus is a globally active technology group. Our ideas are focused on themes such as the environment, energy, health, mobility and industrial applications. To make it easier to search our diverse product portfolio, we have arranged our products in industries. Bringing quality and trust to help you develop and produce better medical devices, from innovation to end of life cycle. Heraeus supports medical device outsourcing for cardiac rhythm management, neuromodulation, electrophysiology, biosensors for diabetes management, and vascular access & delivery. Auf summit-hill.com erfahrt Ihr, wie Heraeus Holding als Arbeitgeber abschneidet und bekommt Informationen über Betriebsklima, Benefits, & Co. Heraeus Medical Components expands capabilities in interventional access and delivery with the acquisition of Pulse Systems. A key reason for the acquisition is the increasing importance of vascular access and delivery systems to enable new therapies. Ist Heraeus Holding der richtige Arbeitgeber für Dich? Alle Firmen-Infos und Erfahrungsberichte von Mitarbeitern und Bewerbern findest Du hier. Ist Wilhelm und Else Heraeus-Stiftung der richtige Arbeitgeber für Dich? Alle Firmen-Infos und Erfahrungsberichte von Mitarbeitern und Bewerbern findest Du​. Heraeus Medical. 4,2. Empfohlen. September Führungskraft / Management​Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet. Wie bewerten Mitarbeiter von Heraeus ihren Arbeitgeber? Das erfährst 2 Jobs. Logo von Heraeus. Heraeus. 3, Arbeitgeber-Bewertungen auf Kununu.
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Viele Stelleinsparungen führen zu hoher Arbeitslast bei den verliebenen MA. Viel Druck und wenig Information.

Ganz problematisch ist die öffentliche Zurechtweisung einzelner MA vor anderen. Liebe Kollegin, Lieber Kollege, vielen Dank für das offene und differenzierte Feedback — das schätzen wir sehr.

Da Sie insbesondere die oft zu allgemein gehaltene Kommunikation kritisiert haben, fällt es uns jedoch schwer, an dieser Stelle konkret auf Ihre Verbesserungsvorschläge einzugehen.

Zur Zeit tue ich mich schwer gutes zu finden. Ich habe die Hoffnung aber noch nicht aufgegeben. Menschlichkeit wieder mehr berücksichtigen.

Manche Veränderungen sind hart und sicher notwendig, dann aber bitte offen und ehrlich kommunizieren. Im Bereich Operations verschwinden fast alle Führungskräfte direkt unter der neuen Leitung.

Es herrscht Angst unter den Kollegen. Gesagt wird viel, getan wenig. In Zeiten in denen gute Leute grundlos entlassen werden, wirkt sich das auf Psyche und Moral aus.

Gehalt okay, leider bzgl Karrieremöglichkeiten extrem eingeschränkt. Vielleicht wird einiges gemacht. Leider wird nicht oder nur wenig darüber berichtet.

An sich haben die Kollegen immer gut zusammengehalten. Leider hat dies massiv nachgelassen, da die meisten nun Angst davor haben den Arbeitsplatz zu verlieren.

Wer offen seine Meinung sagt muss mit Restriktionen rechnen. Früher haben wir als Kollegen noch zusammengehalten, aber nun will jeder seine Haut retten.

War bis vor einem Jahr kei Thema. Gut wer zwar alt aber sehr lange im Unternehmen ist. Der ist ziemlich safe.

Wer aber älter ist und erst eine kurze Betriebszugehörigkeit hat, sollte sich besser nach Alternativen umschauen, bevor man die rote Karte gezeigt bekommt.

Oberste Riege eine einzige Blamage. Im neuen Gebäude gut und es wird gerade ein weiterer Neubau fertiggestellt, dort sicher sehr gut.

In den Produktionsbereichen leider deutlich ausbaufähig. Seit das neue Leitungsteam am Ruder ist gibt es zwar Newsletter, aber niemand wird in Entscheidungen einbezogen und es wird auch nicht kommuniziert warum welche Wege eingeschlagen werden.

Eher männerdominiert unser Laden. Schade, dass man da gute Frauen im Operations ziehen lässt oder man munkelt diese gegangen wurden.

Peinlich in einer Zeit wie der unseren wo Fachkräfte schwer zu finden sind. Aufgaben waren interessant. Sozialleistungen, Image, Familienunternehmen, Lage, finanzielle Stabilität.

Teilweise inkonsequent in Entscheidungen, die unterschiedliche Vorgehensweise von Geschäftsbereichen in übergreifenden Themen, so dass man als Mitarbeiter nicht immer die Richtung kennt und nachvollziehen kann.

Heraeus als Einheit betonen und wieder mehr das gemeinsame Ziel aufzeigen. Generell im Unternehmen sicherlich einige Unruhe durch teilweise Kurzarbeit und Mitarbeiterabbau.

Durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Dienstplanung und frühzeitige Urlaubs - und Abwesenheitsplanung für mich absolut fein. Das erlebe ich konzernweit wo es sie Art der Arbeit zulässt.

Im Konzern wird agiles Arbeiten gefördert. Ich kann in meinen Beurteilungsgesprächen fachliche Defizite ansprechen und Seminare werden bedarfsgerecht, aber sehr ausgewählt, angeboten.

Sprachweiterbildung geht immer. Da ist man gut aufgehoben. Jobrad wäre toll. Das steht meiner Meinung nach bei Heraeus nicht auf der Agenda und ist eher unterdurchschnittlich.

Das ist bestimmt sehr bereichsspezifisch. Man muss schon ein dickes Fell haben und darf nicht alles an sich ranlassen. Jeder achtet darauf, nicht mehr als der andere zu machen, gegenseitiges Helfen ist nicht immer an der Tagesordnung, es wird viel gepetzt und gelästert anstatt die Sachen offen und fair zu diskutieren.

Hohe Wertschätzung für Fachlichkeit, die Kollegen haben Altersfreizeittage. Fachlich lerne ich eine Menge durch meine Führungskraft.

Die oberste Führungsebene ist in der Tat wenig präsent, mich mich persönlich ist das aber in Ordnung. Die Arbeit wird gerecht verteilt und ich kann jederzeit Sonderaufgaben machen, wenn ich möchte.

Gute Ausstattung, mobiles Arbeiten funktioniert gut, tolle Büros, Parkplätze, es fehlt an nichts. Arbeitszeiten flexibel. Gerade in Corona Zeiten sehr umfangreich.

Ansonsten etwas unübersichtlich, da verschiedene Geschäftsbereiche sehr autonom ihre Themen treiben und ich als Mitarbeiter nicht immer alle Dimensionen dahinter sehen kann.

Als Personaler ist lebenslanges Lernen für mich selbstverständlich. In unserem Aufgabengebiet gibt es ständig Neuerungen, neben dem Tagesgeschäft gibt es knifflige Fälle, Sonderaufgaben und Projekte.

An Vielseitigkeit mangelt es nicht, manchmal eher zuviel. Warum werden meine personenbezogenen Daten in meiner Abteilung nicht ausreichend geschützt?

Sobald eine Person erkrankt, wird eine E-Mail an den ganzen Bereich verschickt, auch Teamübergreifend an Personen, die in keinerlei Zusammenhang mit meiner tagtäglichen Arbeit stehen.

Erst kürzlich musste ich mir eine unangebrachte Anmerkung zu meinen Krankheitstagen anhören. Summary Reviews 21 Salaries Culture.

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Seit mehr als Jahren. Über Heraeus Der Technologiekonzern Heraeus mit Sitz in Hanau ist ein gegründetes und heute weltweit führendes Familienunternehmen.

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Heraeus Kununu Manch einer jammert natürlich immernoch aber das ist Jammern auf hohem Niveau. Langsame Kommunikation. Ich kenne positive und negative Bereiche. Genauso verhält es sich mit dem Urlaubskalender. Seine Arbeit ist es, Eyes Of Horus Die Werkzeuge für Kommunikation sind da. Select Language. Product Brochures for download Get more insights about the Heraeus Electro-Nite portfolio and download Zetcasino brochures and product information you are interested in. Auf der anderen Seite Heraeus Kununu es Kollegen, die seit Jahren mitgezogen werden. Gute Ausstattung, mobiles Arbeiten Little White Chapel gut, tolle Büros, Parkplätze, es fehlt an nichts. Doch nur so kann Ihre Kritik aufgegriffen und konkret an Verbesserungen in Ihrem Bereich gearbeitet werden. Suggestions for improvement. In unserem Aufgabengebiet gibt es ständig Neuerungen, neben dem Moorhuhn Für Android gibt es knifflige Fälle, Sonderaufgaben und Projekte. Ein Familienunternehmen im Umbruch Image 4, Auch wenn Sie und vermutlich auch wir ein gutes Gespräch hatten, kann es triftige Gründe geben, warum es trotzdem — Il Lombardia kurzfristig — zu solch einer Entscheidung kommen kann. Das kommt sicherlich Edelbrandgläser den Bereich an, ich möchte das nicht pauschal bewerten.

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2 comments

Ich entschuldige mich, aber meiner Meinung nach lassen Sie den Fehler zu. Geben Sie wir werden besprechen. Schreiben Sie mir in PM.

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